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Claudia Leoni-Scheiber
Zu hören am Mo 06. Jan 2025 / 19 Uhr
Pflegestützpunkt

Idealer Grademix für Pflegepersonen: Claudia Leoni-Scheiber über Versäumnisse und Gelungenes

Pflegeexpertin Claudia Leoni-Scheiber hat sich intensiv mit dem idealen Grade Mix für Pflegende beschäftigt. Die Novelle des österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG) im Jahr 2016 definierte drei pflegerische Berufsbilder: gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (diplomiertes Pflegepersonal, DGKP), Pflegefachassistenz (zweijährige Ausbildung) und Pflegeassistenz (einjährige Ausbildung/früher Pflegehilfe). Hinzu kommen gegenwärtig die „neuen“ Ausbildungsbestrebungen über Schulversuche und […]

Pflegeexpertin Claudia Leoni-Scheiber hat sich intensiv mit dem idealen Grade Mix für Pflegende beschäftigt. Die Novelle des österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG) im Jahr 2016 definierte drei pflegerische Berufsbilder: gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (diplomiertes Pflegepersonal, DGKP), Pflegefachassistenz (zweijährige Ausbildung) und Pflegeassistenz (einjährige Ausbildung/früher Pflegehilfe). Hinzu kommen gegenwärtig die „neuen“ Ausbildungsbestrebungen über Schulversuche und die Pflegelehre. Claudia Leoni-Scheiber stellt internationale evidente Forschungen und daraus abgeleitete Empfehlungen zur idealen Versorgung dem österreichischen Weg gegenüber. Die Pflegewissenschafterin und Praktikerin stellt dar, wie elementar sich Personalentscheidungen direkt auf Patient:innen auswirken.

Eine Sendungsübernahme von PFLEGE diskursiv vom Oktober 2022.

Claudia Leoni-Scheiber, DGKP, Pflegepädagogin und Pflegewissenschaftlerin. Sie promovierte an der Uni Wien und ist an der Tiroler Privatuniversität UMIT-Tirol Koordinatorin am FH-Standort Reutte.

Sterben musst du sowieso, schneller geht’s mit fehlender Krankenpflege Vortrag von Claudia Leoni-Scheiber beim Pflegekongress, November 2024

Foto: Claudia Leoni-Scheiber

Zuletzt geändert am 20.12.24, 10:31 Uhr

Zu hören am Mo 06. Jan 2025 / 19 Uhr

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